coaching

der begriff coaching leitet sich ursprünglich vom engl. „coach“ kutsche, bzw. kutscher, her. wie der kutscher, der die kutsche mit seinem gast sicher und schnell ans ziel führt, ist es der coach, der seinen kunden an sein gewünschtes ziel begleitet.

wollen sie als vorgesetzte...

  • spannungen und konflikte im team lösen
  • schwierige gespräche (z.b. mitarbeitergespräche oder kritikgespräche) vorbereiten
  • Ihre führungsrolle klären und sicherheit gewinnen
  • Ihr zeitmanagement verbessern
  • Ihre mitarbeitende als coach führen
  • wirkungsvoll führen
  • handlungsspielräume erkennen und erweitern
  • die zusammenarbeit im team verbessern
  • Ihre mitarbeitenden überzeugen und gewinnen
  • Ihre mitarbeitenden motivieren
  • sich besser durchsetzen können

dann unterstütze ich sie

  • individuell nach Ihren bedürfnissen
  • lösungs- und ressourcenorientiert
  • partnerschaftlich
  • vertraulich

wollen sie als mitarbeiter....

  • belastende situationen bewältigen
  • mit unveränderbarem umgehen können
  • schwierige entscheidungen reflektieren und bewusst fällen
  • Ihre lebensbalance finden

meine aufgaben als coach sind

  • zuhören
  • fragen stellen
  • reflektieren
  • mut machen
  • konfrontieren
  • verstehen
  • lösungen erarbeiten
  • ordnung schaffen
  • perspektiven wechseln
  • entscheidungen ermöglichen
  • klarheit schaffen
  • humor einsetzen
  • stärken und sicherer machen